DL: Brezposelnost v upadanju - Marsikdo si delo lahko celo izbira

4.1.2017 | 11:55

Saša Rebek Modic

Irena Pirc

Delodajalci se bodo morali zadovoljiti tudi s starejšimi in manj spretnimi delavci – Revozovo dnevno izmeno napolnili – Visok delež dolgotrajno brezposelnih

Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) že tretje leto zapored beležijo upadanje brezposelnosti. V Sloveniji je bilo konec avgusta malo manj kot 98.000 registriranih iskalcev zaposlitve, kar je 9,3 odst. manj kot pred 12 meseci. Še bolj, za 13,3 odst., se je število brezposelnih v tem času znižalo na Dolenjskem in v Beli krajini, medtem ko je ta trend v Posavju nekoliko počasnejši (6,3-odst. znižanje).

Kot je na novinarski konferenci od dnevu odprtih vrat – tega so prejšnji četrtek pripravili na vseh 75 uradih za delo ZRZS po Sloveniji – povedala namestnica direktorice območne službe Novo mesto Saša Rebek Modic, stopnja registrirane brezposelnosti na Dolenjskem in v Beli krajini trenutno znaša 10,3 odst. (slovensko povprečje je 10,8 odst.) in je za 1,4 odst. točko nižja od lanske. Višja brezposelnost vztraja v Beli krajini. Na območju urada za delo Črnomelj znaša 17,2 odst., v Metliki pa 14 odst. a se je tudi tam delež brezposelnih v zadnjem letu znižal za približno dve odst. točki.

»Od državnega povprečja na območju novomeške območne službe najbolj odstopamo po deležu dolgotrajno brezposelnih,« pravi Saša Rebek Modic. Povprečni čas brezposelnosti oseb na Dolenjskem in v Beli krajini znaša 38,3 meseca, v Sloveniji pa 28,7 meseca. To je tudi posledica izredno nizkega deleža zaposlenih med pripadniki romske etnične skupnosti. Po neuradnih podatkih naj bi bilo na območju novomeške območne službe od skupno 5.100 registriranih brezposelnih okrog tisoč Romov.

Rome na zavodu vključujejo predvsem v program osnovne šole za odrasle, v drugih programih aktivne politike zaposlovanja so bolj izjemoma. »Imeli smo gospoda, ki je končal nacionalno poklicno kvalifikacijo za varnostnika, drugi je končal kategoriji C in E za voznika. Imeli smo tudi skupino romskih deklet iz Trebnjega, ki so končale usposabljanje za kuharskega pomočnika. Spraviti jih do zaposlitve pa je spet druga težava. Nezaupanja med delodajalci je precej, se pa tu in tam le najde kakšen, ki jim ponudi priložnost. Nazadnje je pripravljenost za to denimo pokazal Revoz. Na razgovore jih je prišlo kar nekaj, podatkov o realizaciji zaposlitev pa trenutno nimamo,« pripoveduje Rebek Modičeva.

Glede zaposlovanja v Revozu je povedala, da jim je v sodelovanju z Agencijo M Servis in sosednjimi območnimi službami v poletnih mesecih uspelo zapolniti dnevno izmeno (od 130 do 150 delavcev), zdaj pa se lotevajo še iskanja delavcev za nočno izmeno. »Precej ljudi se zanima zanjo, saj jim tak delovni čas ustreza zaradi družinskih obveznosti, pa tudi delo je malo bolj plačano,« pravi Rebek Modičeva.

Se pa pri iskanju delavcev za Revoz, ki namerava letos skupno zaposliti 400 novih delavcev, pojavlja kar precej težav. »Ljudi je treba za delo v Revozu kar malo prepričevati, saj je ponudbe veliko. V povezavi z načrti Revoza zaposlujejo tudi drugi, npr. TPV in Johnson Controls, in marsikdo, ki je bolj spreten in okreten, si lahko delo celo izbira. Drugi, manj okretni, pa niso najbolj zanimivi nobenemu od teh delodajalcev. No, delodajalci se bodo morali počasi sprijazniti s tem, da bo treba zaposliti tudi malo starejšo ali manj spretno osebo. Najboljše so že pobrali. Kdor je ročen in spreten, hitro dobi delo in prav je tako,« pravi Rebek Modičeva.

Kljub nekoliko višji brezposelnosti, 12,4-odst., podobne razmere vladajo tudi v Posavju. Kot pravi direktorica območne službe Sevnica Irena Pirc, je ponudb za delo na njihovem območju letos za četrtino več kot lani. Začelo se je z gradbeništvom v spomladanskih mesecih in nadaljevalo v drugih sektorjih. Poleg Revoza zaposlujejo tudi družbe v povezavi z remontom v NEK, pa Grieshaber logistika in Preiss, zaposluje tudi Stilles, ki pomlajuje svoj kader …

»Veliko je potreb predvsem po tistih profilih, ki jih primanjkuje v vsej državi, se pravi gostinskih delavcih, voznikih, gradbincih in predvsem po delavcih na področju kovinarstva in strojništva. Varilcev, ključavničarjev, operaterjev CNC-strojev praktično ni med brezposelnimi. S Šolskim centrom Krško-Sevnica smo se dogovorili, da bi v jeseni začeli izvajati program, neke vrste daljši tečaj, za ključavničarja, a nam ni uspelo zagotoviti dovolj velikega števila kandidatov, tako da programa ne bo, čeprav bi udeležence čakala zaposlitev. No, v začetku naslednjega leta bomo spet poskusili,« pripoveduje Pirčeva.

Mlajši in zdravi se torej zaposlujejo, ostajajo pa invalidi in drugi dolgotrajno brezposelni. Tudi v Posavju je delež dolgotrajno brezposelnih precej nad državnim povprečjem. »Težava naših brezposelnih je pogosto tudi slaba mobilnost. So bodisi brez vozniškega izpita bodisi brez avta. Posavske občine so zelo razpršeno poseljene, organiziranega prevoza pa je malo,« še pove Pirčeva.

Po njenih napovedih se bo brezposelnost do konca leta zaradi sezonskih nihanj predvidoma spet povečevala. Na zavod se bodo vpisali mladi, ki so zaključili šolanje in študij, zaradi sezonske narave dela pa se bo decembra izteklo tudi veliko pogodb v gradbeništvu. To se pozna predvsem na območju Krškega. Po novem letu naj bi se trend upadanja brezposelnosti sicer spet nadaljeval.

Članek je bil objavljen v 39. številki Dolenjskega lista 29. septembra 2016

Besedilo in foto: Boris Blaić